一二区免费视频,国产高清永久免费,日本精品免费在线观看,一级视频在线免费观看,亚洲码一区二区三区 ,久久艹久久,久久精品中文字幕,亚洲欧洲日韩二区aaaaa
          首頁 > 新聞 > 籃球新聞

          市場寒冬!兩位核心的續約困局

          回看今年休賽期的拉扯,貝恩打響交易市場第一槍,隨后小波特被掘金脫手,杜蘭特轉會火箭也一度是大熱度話題。由于近些年的市場風向,如果不是幾筆讓人意外的買斷導致幾位原本領高薪的球員出現在自由市場上,幾乎沒有什么大牌會進入自由市場,在艾頓、利拉德、比爾幾位買斷球員先后找到落腳處之后,市場上看起來應該不會再有什么重點消息了。



          這也讓我們把焦點重新聚焦到原本以為今年會身價大漲的庫明加和吉迪兩位受限自由球員身上,但意外的是,現如今七月已經快走完了,二人的續約消息還是毫無起色。

          對于這兩位2021屆極高熱度的新人,居然沒有能夠和同梯隊其他早在去年完成續約的新秀一樣等到年薪大漲,反而在新秀合約走完的當下,依然還等不到下一份高薪合約。

          從某些視角來看,這兩人也屬實有些生不逢時。論球員能力,庫明加和吉迪絕對值得他們堅持要求的薪水價格,但因為今年的市場狀況,反而導致兩人到現在反而處于劣勢窘境。

          這里就不得不提及受限自由球員的規則了。

          受限自由球員規則一般出現在新秀合約結束的球員身上,其一是首輪新秀四年合約之后,其二是非首輪新秀(二輪新秀或落選秀),如果他的合約在三年以內,則也有權利成為受限自由球員。



          區別在于首輪新秀在領完四年合約后,母隊必須提出合格報價才能使其成為受限自由球員;而非首輪新秀情況下,母隊則必須提出"前一年薪資的125%"或者"當年底薪多20萬"的兩者之間的較高者為最終報價。

          這個受限自由球員的設計,主要是希望母隊可以在選進新人后,能夠最長時間的掌控新人;因此,如果無法提前續約,走到受限自由球員,也可以在其他球隊開價后比照開價而留人,或者真的談不攏,球員也可以對外界開價不接受,領一年合約,隔年再次成為非受限自由球員,屆時不必再受到任何限制。

          至于非首輪新秀,通常合約不會太大額,如果在這三年內能打出來,讓球隊有意留人。只是通常很少有這種非首輪秀大爆發還剛好在合約年出現的案例,大多可能在前一年先談好續約,不至于走到受限自由球員這一步。

          正常說來,除非是剛好在第三年打完還打不出身價、第四年恰好有亮眼表現的案例,否則大多數優質新秀在新秀合約到期前一年,基本已經能夠讓母隊大致了解他的潛力,從而討論提前續約事宜。



          參考2021梯隊新秀為例,四位最具代表性的新秀,狀元郎坎寧安,最佳新秀斯科蒂-巴恩斯、最佳防守候選人莫布里、魔術主將瓦格納,這幾人已經確定球隊地位,早在去年就已經完成了最高的五年25%頂薪;而對于布倫森、杰倫-約翰遜之類的球星,雖然還沒有達到絕對王牌級別,但已經是球隊至少前三主力,最終也得到了次一等級的五年1.5億級別的續約合同。

          特別提一句火箭,他們就相當特殊了?;鸺治諆晌?021首輪新秀,也都是球隊核心主角,但不僅能夠把球隊中樞申京壓價到并非25%最高待遇的五年1.85億合約,以及和杰倫-格林談成三年1.05億的這樣對于球隊相當有利的合約,絕對是21梯隊中提前續約的最佳案例。

          于是,同樣的問題就來到庫明加和吉迪身上。論球員話題,這兩人從選秀當初就沒停過,庫明加本被視為前四順位熱門,最終在猛龍超預期選了巴恩斯之后,導致他下跌到第七順位的勇士,這也讓處于季后賽階段的勇士得到一個同梯隊頂尖天賦的新人。



          至于吉迪,原本預估選秀身價在第十順位到樂透邊緣,甚至包括灰熊的交易在內,顯然是為了想選擇吉迪而提升順位,最后是雷霆直接在第六攔截,直接讓吉迪成為當年度選秀身價飆升最大的新人。

          一個是體能條件堪稱同梯隊最好的前鋒,一個是側翼身高和控衛技巧兼具的稀有后衛,原本應該是核心級別,但兩人卻在母隊都面對了問題,庫明加空有天賦,卻始終受限于勇士計劃而沒有得到足夠的出場機會,上賽季合約年固然有傷病因素,但其中也存在勇士沒有給他固定首發位置的事實。

          至于吉迪,雖然早早就已經展現出天賦,但是卻因為欠缺側翼防守和外線能力,最終被雷霆放棄,進而把續約問題丟給了公牛。

          對于庫明加,他的續約問題一直困擾著勇士,勇士自然知道庫明加的天賦,也相信他是未來重建的核心選擇,但他們無法忽視庫里最后的爭冠希望,也沒辦法真正放手讓庫明加磨練,同位置上的競爭對手也是讓他頻頻受限,不管是威金斯還是巴特勒,這些問題都讓庫明加在有所成長之后,但依舊難掩被放棄的結局。



          而吉迪的續約則是屬于基于現實狀況的取舍,當初雷霆在高順位截胡,自然是看重了他的能力,在球隊崛起過程中,雷霆也選擇由后衛身材的多爾特成為側翼防守人,亞歷山大則可全力負責進攻。

          但在雷霆開始晉升爭冠行列之后,吉迪的外線和防守弱點開始成為雷霆包袱,最終被換成了萬金油卡魯索。雖然上限天花板有所下滑,但卡魯索明顯更符合競爭球隊所需的爭冠拼圖。好在吉迪轉戰公牛之后也的確重獲新生,個人球權和雷霆時期也相差不遠,特別是在公牛送走拉文之后更是得到了明顯提升。

          但即便如此,吉迪依舊還處于待價而沽。如果說庫明加是因為沒打出成績以至于難以推進續約,那么吉迪在打出表現之后還拿不到合約就更顯尷尬了。這也是今年市場行情造成的寒冬局面。

          原本受限自由球員的規則設立,是希望母隊在面對自家新秀被人挖墻腳時能夠有跟進報價留人的權利,諸如曾經爵士留下海沃德、鵜鶘留下埃里克-戈登、奇才留下奧托-波特之類案例。



          但這其中也存在盲點,那些球隊真正重視的年輕人,像小波特之類有傷病風險的人早早拿下最高薪資待遇,或者是76人沒有和馬克西提前續約、湖人沒有選擇和英格拉姆續約后把他交易到鵜鶘,最終都是兩人在隔年打出成績后才簽下五年頂薪,否則根本不應該走到受限自由球員這一步。

          但這些案例最大的關鍵在于,母隊不愿奉上五年最高禮遇,卻顯然在其他球隊開出他們能使用的最高報價后,母隊都愿意跟進,說明在母隊心中這些人達不到絕對頂薪主力等級、或者暫時沒有期待他們成長為頂薪,但次一級的報價是可以接受的。

          而這其中,最大的關鍵在于要有球隊報價。例如2022年碰上同樣問題的艾頓,在得到步行者開出四年頂薪報價之后(25%起薪,但非母隊開價所以漲幅較低),太陽馬上跟進報價留人;而對于庫明加和吉迪,除了庫明加是自己沒打出身價的問題外,吉迪在打出身價也得不到報價,這其中的問題很明顯,主要就是市場上沒有足夠空間了。



          其實客觀的來講,勇士和公牛本身對于庫明加、吉迪的需求就相當明顯,只是各隊情況各有不同,勇士是再怎么說,到2027年庫追巴三人合約都到期后自然需要一位年輕核心,而目前看來,庫明加的確是短期內勇士難以得到替代品的選擇。

          問題是過去兩個賽季在科爾調度下,庫明加已經逐漸對勇士失望,他未必會想在勇士等到2027年才能得到更多時間。特別是問題在于,如果勇士不付高薪,那他很可能會甘愿領資質報價短約、隔年成為自由球員離隊。

          從這個案例來看,上一個在新秀合約內得到球隊肯定、卻得不到合理報價、最終領資質報價的例子是格雷格-門羅,他后來只得到雄鹿一份相當普通,但和他當初想要的預期相差甚遠的合約。

          就勇士立場來看,如果庫明加愿意領資質報價合約,自然代表他不想留在勇士,那很可能勇士新賽季也不會重用他,屆時就算成為受限自由球員,庫明加可能也不會得到太好的報價,最終只是離開勇士而已。而真正要拼身價,可能還得看下一份合約來決定,而很可能就又是2027年以后的事了。

          簡而言之,在勇士不得志的庫明加,基本已經注定浪費職業生涯前半段時間了。



          至于吉迪,雖然現在公牛對外宣稱只愿開出一份平均年薪2000萬左右的合約,但他最終或許還是有機會得到高薪。公牛不像勇士那樣在2026-27還有高昂薪資,下賽季的公牛連科比-懷特的合約都會到期,團隊薪資總額7000萬不到,陣中最高薪的是目前根本不屬于球隊核心的帕威。

          屆時公牛完全有空間吞下多份頂薪合約,他們現在只是因為市場行情不佳、想要盡可能壓低吉迪的價碼而已。實質上就算公牛還能在未來重新尋找王牌,22歲的吉迪依然有機會成為球隊二當家。

          經過拉扯糾纏,庫明加和吉迪意外淪為受限自由球員,但又因今年糟糕的市場行情,以及各隊的失誤操作讓兩人沒法在續約年得到想要的合約報價。

          只能說這兩人真的是事與愿違,吉迪可能還有點機會,庫明加不僅是短期內難以拿到什么好合約,和勇士的緣分也基本走到盡頭,只能等過一段時間之后,看看他能否再成長,得到第二次追求高薪的機會了。



          下一篇 :返回列表

          標簽列表

          黑白體育直播是一個專門提供全球各類體育比賽在線直播的網站,為廣大體育迷提供了一個便捷、快速、高清的NBA直播、高清的CBA直播、五大足球聯賽直播觀賽平臺。

          Copyright ? 2022-2025 黑白體育直播. All Rights Reserved. 滬ICP備17028258號-1

          主站蜘蛛池模板: 国产偷久久一区精品69| 国产一级不卡毛片| 久久国产欧美视频| 亚洲福利视频一区二区| 丰满岳妇伦4在线观看| 蜜臀久久99静品久久久久久| 国产二区不卡| 中文字幕欧美日韩一区| 日本护士hd高潮护士| 999久久国精品免费观看网站 | 91精品啪在线观看国产线免费| 欧美一区二区三区久久精品视 | 蜜臀久久99精品久久久| 国产午夜一区二区三区| 日韩一级精品视频在线观看 | 国产另类一区| 亚洲欧洲日韩av| 日本一区二区在线观看视频| 日本精品99| 少妇高潮在线观看| 日本道欧美一区二区aaaa| 天天干狠狠插| 久久99精品久久久久国产越南 | 精品999久久久| 国产1区在线观看| 91精品国产九九九久久久亚洲 | 欧美日韩一区在线视频| 一区二区在线视频免费观看| 久久久精品99久久精品36亚| 日韩亚洲精品视频| 久久99国产综合精品| 欧美激情图片一区二区| 99精品视频一区二区| 国产精品欧美久久久久一区二区| 日本一区二区在线观看视频| 欧洲国产一区| 欧美精品国产精品| 青苹果av| 午夜影院毛片| 一区二区三区四区国产| 性视频一区二区三区| 亚洲欧美制服丝腿| 国产乱码一区二区| 久久免费视频一区| 一区二区三区中文字幕| 国产男女乱淫视频高清免费| 免费**毛片| 99精品少妇| 亚洲无人区码一码二码三码| 91亚洲精品国偷拍自产| 91看片app| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 中文文精品字幕一区二区| 久久婷婷国产香蕉| 久久午夜精品福利一区二区| 一区二区三区四区视频在线| 国产精品久久久久激情影院| 精品国产一区在线| 国产一区二区大片| 国产足控福利视频一区| 肉丝肉足丝袜一区二区三区| 日本福利一区二区| 自偷自拍亚洲| 亚洲福利视频一区| 99日本精品| 国产一区日韩一区| 久久精品视频一区二区| 午夜爽爽视频| 国产999久久久| 国产日韩欧美91| 亚洲国产精品日本| 欧美一区二区三区黄| 国产的欧美一区二区三区| 国产欧美久久一区二区三区| 国产1区2区3区中文字幕| 性欧美精品动漫| 久久久久久久久久国产精品| 日日夜夜亚洲精品| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 国产一级片子| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 国产精品视频久久久久久 | 高清国产一区二区| 日韩精品中文字| 欧美精品九九| 欧美一区二区三区激情| 99re久久精品国产| 99久久免费精品国产男女性高好| 亚洲精品少妇一区二区 | 午夜精品一区二区三区在线播放| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 国产88av| 国产国产精品久久久久| sb少妇高潮二区久久久久| 国产视频在线一区二区| 欧美日韩三区二区| 日韩精品久久一区二区| 国产精品美女久久久免费| 久久国产视屏| 在线国产精品一区二区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 欧美激情午夜| 日本一区二区在线观看视频| 亚洲国产偷| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国产日韩一区二区三免费| 日本一区二区三区免费视频 | 日韩av中文字幕在线免费观看| free性欧美hd另类丰满| 玖玖国产精品视频| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 黄色av中文字幕| 午夜精品在线播放| 在线观看欧美日韩国产| 国精偷拍一区二区三区| 欧美福利三区| 久久久久亚洲最大xxxx| 91视频国产一区| 国产精品一区不卡| 夜夜爱av| 国产欧美精品va在线观看| 国产69精品久久久久久野外| 综合久久激情| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 公乱妇hd在线播放bd| av中文字幕一区二区| 亚洲精品卡一卡二| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 九九视频69精品视频秋欲浓| 亚洲1区在线观看| 伊人av综合网| 欧美精品一区二区性色| 欧美精品五区| 挺进警察美妇后菊| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 99国产精品一区二区| 国产一区二区三区精品在线| 国产一区二区三区在线电影| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 亚洲欧美国产日韩综合| av素人在线| 精品久久久久99| 高清欧美xxxx| 91精品夜夜| 香港日本韩国三级少妇在线观看| 999国产精品999久久久久久| 狠狠色很很在鲁视频| 少妇高潮大叫喷水| 精品一区中文字幕| 国产精品久久久久久久妇女| 狠狠躁日日躁狂躁夜夜躁av| 亚洲国产欧美一区| 亚洲欧美一卡二卡| 国产日韩欧美网站| 日本精品一二区| 素人av在线| 欧美网站一区二区三区| 国产精品中文字幕一区| 国模吧一区二区| 性欧美一区二区| 国产精欧美一区二区三区久久久| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 欧洲国产一区| 福利电影一区二区三区| 日本午夜久久| 亚洲精品一区,精品二区| 性欧美一区二区三区| 国产欧美精品久久| 国产一区二区影院| 九色国产精品入口| 日韩欧美高清一区二区 | 97香蕉久久国产超碰青草软件| 97久久精品一区二区三区观看| 91久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 欧美视屏一区二区| 国产午夜精品一区二区理论影院| 午夜电影一区二区| 国产91在线播放| 国产精品一二三区免费| 午夜av影视| 欧美精品xxxxx| 国产精品久久免费视频在线| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲免费永久精品国产| 91精品国产高清一二三四区 | 久久婷婷国产综合一区二区| 国产欧美精品va在线观看| 国产一级片网站| 国产一区午夜| 欧美黄色片一区二区| 国产在线观看二区| 日本一二三不卡| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 午夜免费一级片| 亚洲欧美国产一区二区三区| 免费观看黄色毛片| 久久九九亚洲| 一级午夜影院| 精品在线观看一区二区| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 91久久国产视频| 欧美hdxxxx| 国产精品免费专区| 国产精品综合一区二区三区| 88国产精品视频一区二区三区| 国产精品偷乱一区二区三区| 欧美一区二区三区白人| 99视频国产精品| 精品久久香蕉国产线看观看gif | 国产精品对白刺激在线观看| 日韩精品人成在线播放| 麻豆天堂网| 久草精品一区| 国产一区二区视频免费观看| 国产亚洲欧美日韩电影网| 99久久久国产精品免费无卡顿| 97国产精品久久| 91久久一区二区| 一区二区久久精品66国产精品| 日韩av免费电影| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 日本一区二区在线电影| 国产精品一区二区三区在线看| 99久久国产综合| 欧美一区亚洲一区| 色妞www精品视频| 国产伦高清一区二区三区| 亚洲精品suv精品一区二区| 婷婷午夜影院| 国产亚洲精品久久19p| 偷拍久久精品视频| 午夜国产一区二区三区四区| 玖玖精品国产| 午夜大片网| 亚洲伊人久久影院| 麻豆视频免费播放| 久久精品国产99| 国产在线一区观看| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 欧美日韩一区不卡| 欧美hdxxxx| 免费看性生活片| 99国产精品久久久久99打野战 | 国产一区二区三区乱码| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 91精品免费观看|