一二区免费视频,国产高清永久免费,日本精品免费在线观看,一级视频在线免费观看,亚洲码一区二区三区 ,久久艹久久,久久精品中文字幕,亚洲欧洲日韩二区aaaaa
          首頁 > 新聞 > 籃球新聞

          市場寒冬!兩位核心的續(xù)約困局

          回看今年休賽期的拉扯,貝恩打響交易市場第一槍,隨后小波特被掘金脫手,杜蘭特轉(zhuǎn)會(huì)火箭也一度是大熱度話題。由于近些年的市場風(fēng)向,如果不是幾筆讓人意外的買斷導(dǎo)致幾位原本領(lǐng)高薪的球員出現(xiàn)在自由市場上,幾乎沒有什么大牌會(huì)進(jìn)入自由市場,在艾頓、利拉德、比爾幾位買斷球員先后找到落腳處之后,市場上看起來應(yīng)該不會(huì)再有什么重點(diǎn)消息了。



          這也讓我們把焦點(diǎn)重新聚焦到原本以為今年會(huì)身價(jià)大漲的庫明加和吉迪兩位受限自由球員身上,但意外的是,現(xiàn)如今七月已經(jīng)快走完了,二人的續(xù)約消息還是毫無起色。

          對于這兩位2021屆極高熱度的新人,居然沒有能夠和同梯隊(duì)其他早在去年完成續(xù)約的新秀一樣等到年薪大漲,反而在新秀合約走完的當(dāng)下,依然還等不到下一份高薪合約。

          從某些視角來看,這兩人也屬實(shí)有些生不逢時(shí)。論球員能力,庫明加和吉迪絕對值得他們堅(jiān)持要求的薪水價(jià)格,但因?yàn)榻衲甑氖袌鰻顩r,反而導(dǎo)致兩人到現(xiàn)在反而處于劣勢窘境。

          這里就不得不提及受限自由球員的規(guī)則了。

          受限自由球員規(guī)則一般出現(xiàn)在新秀合約結(jié)束的球員身上,其一是首輪新秀四年合約之后,其二是非首輪新秀(二輪新秀或落選秀),如果他的合約在三年以內(nèi),則也有權(quán)利成為受限自由球員。



          區(qū)別在于首輪新秀在領(lǐng)完四年合約后,母隊(duì)必須提出合格報(bào)價(jià)才能使其成為受限自由球員;而非首輪新秀情況下,母隊(duì)則必須提出"前一年薪資的125%"或者"當(dāng)年底薪多20萬"的兩者之間的較高者為最終報(bào)價(jià)。

          這個(gè)受限自由球員的設(shè)計(jì),主要是希望母隊(duì)可以在選進(jìn)新人后,能夠最長時(shí)間的掌控新人;因此,如果無法提前續(xù)約,走到受限自由球員,也可以在其他球隊(duì)開價(jià)后比照開價(jià)而留人,或者真的談不攏,球員也可以對外界開價(jià)不接受,領(lǐng)一年合約,隔年再次成為非受限自由球員,屆時(shí)不必再受到任何限制。

          至于非首輪新秀,通常合約不會(huì)太大額,如果在這三年內(nèi)能打出來,讓球隊(duì)有意留人。只是通常很少有這種非首輪秀大爆發(fā)還剛好在合約年出現(xiàn)的案例,大多可能在前一年先談好續(xù)約,不至于走到受限自由球員這一步。

          正常說來,除非是剛好在第三年打完還打不出身價(jià)、第四年恰好有亮眼表現(xiàn)的案例,否則大多數(shù)優(yōu)質(zhì)新秀在新秀合約到期前一年,基本已經(jīng)能夠讓母隊(duì)大致了解他的潛力,從而討論提前續(xù)約事宜。



          參考2021梯隊(duì)新秀為例,四位最具代表性的新秀,狀元郎坎寧安,最佳新秀斯科蒂-巴恩斯、最佳防守候選人莫布里、魔術(shù)主將瓦格納,這幾人已經(jīng)確定球隊(duì)地位,早在去年就已經(jīng)完成了最高的五年25%頂薪;而對于布倫森、杰倫-約翰遜之類的球星,雖然還沒有達(dá)到絕對王牌級別,但已經(jīng)是球隊(duì)至少前三主力,最終也得到了次一等級的五年1.5億級別的續(xù)約合同。

          特別提一句火箭,他們就相當(dāng)特殊了。火箭手握兩位2021首輪新秀,也都是球隊(duì)核心主角,但不僅能夠把球隊(duì)中樞申京壓價(jià)到并非25%最高待遇的五年1.85億合約,以及和杰倫-格林談成三年1.05億的這樣對于球隊(duì)相當(dāng)有利的合約,絕對是21梯隊(duì)中提前續(xù)約的最佳案例。

          于是,同樣的問題就來到庫明加和吉迪身上。論球員話題,這兩人從選秀當(dāng)初就沒停過,庫明加本被視為前四順位熱門,最終在猛龍超預(yù)期選了巴恩斯之后,導(dǎo)致他下跌到第七順位的勇士,這也讓處于季后賽階段的勇士得到一個(gè)同梯隊(duì)頂尖天賦的新人。



          至于吉迪,原本預(yù)估選秀身價(jià)在第十順位到樂透邊緣,甚至包括灰熊的交易在內(nèi),顯然是為了想選擇吉迪而提升順位,最后是雷霆直接在第六攔截,直接讓吉迪成為當(dāng)年度選秀身價(jià)飆升最大的新人。

          一個(gè)是體能條件堪稱同梯隊(duì)最好的前鋒,一個(gè)是側(cè)翼身高和控衛(wèi)技巧兼具的稀有后衛(wèi),原本應(yīng)該是核心級別,但兩人卻在母隊(duì)都面對了問題,庫明加空有天賦,卻始終受限于勇士計(jì)劃而沒有得到足夠的出場機(jī)會(huì),上賽季合約年固然有傷病因素,但其中也存在勇士沒有給他固定首發(fā)位置的事實(shí)。

          至于吉迪,雖然早早就已經(jīng)展現(xiàn)出天賦,但是卻因?yàn)榍啡眰?cè)翼防守和外線能力,最終被雷霆放棄,進(jìn)而把續(xù)約問題丟給了公牛。

          對于庫明加,他的續(xù)約問題一直困擾著勇士,勇士自然知道庫明加的天賦,也相信他是未來重建的核心選擇,但他們無法忽視庫里最后的爭冠希望,也沒辦法真正放手讓庫明加磨練,同位置上的競爭對手也是讓他頻頻受限,不管是威金斯還是巴特勒,這些問題都讓庫明加在有所成長之后,但依舊難掩被放棄的結(jié)局。



          而吉迪的續(xù)約則是屬于基于現(xiàn)實(shí)狀況的取舍,當(dāng)初雷霆在高順位截胡,自然是看重了他的能力,在球隊(duì)崛起過程中,雷霆也選擇由后衛(wèi)身材的多爾特成為側(cè)翼防守人,亞歷山大則可全力負(fù)責(zé)進(jìn)攻。

          但在雷霆開始晉升爭冠行列之后,吉迪的外線和防守弱點(diǎn)開始成為雷霆包袱,最終被換成了萬金油卡魯索。雖然上限天花板有所下滑,但卡魯索明顯更符合競爭球隊(duì)所需的爭冠拼圖。好在吉迪轉(zhuǎn)戰(zhàn)公牛之后也的確重獲新生,個(gè)人球權(quán)和雷霆時(shí)期也相差不遠(yuǎn),特別是在公牛送走拉文之后更是得到了明顯提升。

          但即便如此,吉迪依舊還處于待價(jià)而沽。如果說庫明加是因?yàn)闆]打出成績以至于難以推進(jìn)續(xù)約,那么吉迪在打出表現(xiàn)之后還拿不到合約就更顯尷尬了。這也是今年市場行情造成的寒冬局面。

          原本受限自由球員的規(guī)則設(shè)立,是希望母隊(duì)在面對自家新秀被人挖墻腳時(shí)能夠有跟進(jìn)報(bào)價(jià)留人的權(quán)利,諸如曾經(jīng)爵士留下海沃德、鵜鶘留下埃里克-戈登、奇才留下奧托-波特之類案例。



          但這其中也存在盲點(diǎn),那些球隊(duì)真正重視的年輕人,像小波特之類有傷病風(fēng)險(xiǎn)的人早早拿下最高薪資待遇,或者是76人沒有和馬克西提前續(xù)約、湖人沒有選擇和英格拉姆續(xù)約后把他交易到鵜鶘,最終都是兩人在隔年打出成績后才簽下五年頂薪,否則根本不應(yīng)該走到受限自由球員這一步。

          但這些案例最大的關(guān)鍵在于,母隊(duì)不愿奉上五年最高禮遇,卻顯然在其他球隊(duì)開出他們能使用的最高報(bào)價(jià)后,母隊(duì)都愿意跟進(jìn),說明在母隊(duì)心中這些人達(dá)不到絕對頂薪主力等級、或者暫時(shí)沒有期待他們成長為頂薪,但次一級的報(bào)價(jià)是可以接受的。

          而這其中,最大的關(guān)鍵在于要有球隊(duì)報(bào)價(jià)。例如2022年碰上同樣問題的艾頓,在得到步行者開出四年頂薪報(bào)價(jià)之后(25%起薪,但非母隊(duì)開價(jià)所以漲幅較低),太陽馬上跟進(jìn)報(bào)價(jià)留人;而對于庫明加和吉迪,除了庫明加是自己沒打出身價(jià)的問題外,吉迪在打出身價(jià)也得不到報(bào)價(jià),這其中的問題很明顯,主要就是市場上沒有足夠空間了。



          其實(shí)客觀的來講,勇士和公牛本身對于庫明加、吉迪的需求就相當(dāng)明顯,只是各隊(duì)情況各有不同,勇士是再怎么說,到2027年庫追巴三人合約都到期后自然需要一位年輕核心,而目前看來,庫明加的確是短期內(nèi)勇士難以得到替代品的選擇。

          問題是過去兩個(gè)賽季在科爾調(diào)度下,庫明加已經(jīng)逐漸對勇士失望,他未必會(huì)想在勇士等到2027年才能得到更多時(shí)間。特別是問題在于,如果勇士不付高薪,那他很可能會(huì)甘愿領(lǐng)資質(zhì)報(bào)價(jià)短約、隔年成為自由球員離隊(duì)。

          從這個(gè)案例來看,上一個(gè)在新秀合約內(nèi)得到球隊(duì)肯定、卻得不到合理報(bào)價(jià)、最終領(lǐng)資質(zhì)報(bào)價(jià)的例子是格雷格-門羅,他后來只得到雄鹿一份相當(dāng)普通,但和他當(dāng)初想要的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)的合約。

          就勇士立場來看,如果庫明加愿意領(lǐng)資質(zhì)報(bào)價(jià)合約,自然代表他不想留在勇士,那很可能勇士新賽季也不會(huì)重用他,屆時(shí)就算成為受限自由球員,庫明加可能也不會(huì)得到太好的報(bào)價(jià),最終只是離開勇士而已。而真正要拼身價(jià),可能還得看下一份合約來決定,而很可能就又是2027年以后的事了。

          簡而言之,在勇士不得志的庫明加,基本已經(jīng)注定浪費(fèi)職業(yè)生涯前半段時(shí)間了。



          至于吉迪,雖然現(xiàn)在公牛對外宣稱只愿開出一份平均年薪2000萬左右的合約,但他最終或許還是有機(jī)會(huì)得到高薪。公牛不像勇士那樣在2026-27還有高昂薪資,下賽季的公牛連科比-懷特的合約都會(huì)到期,團(tuán)隊(duì)薪資總額7000萬不到,陣中最高薪的是目前根本不屬于球隊(duì)核心的帕威。

          屆時(shí)公牛完全有空間吞下多份頂薪合約,他們現(xiàn)在只是因?yàn)槭袌鲂星椴患选⑾胍M可能壓低吉迪的價(jià)碼而已。實(shí)質(zhì)上就算公牛還能在未來重新尋找王牌,22歲的吉迪依然有機(jī)會(huì)成為球隊(duì)二當(dāng)家。

          經(jīng)過拉扯糾纏,庫明加和吉迪意外淪為受限自由球員,但又因今年糟糕的市場行情,以及各隊(duì)的失誤操作讓兩人沒法在續(xù)約年得到想要的合約報(bào)價(jià)。

          只能說這兩人真的是事與愿違,吉迪可能還有點(diǎn)機(jī)會(huì),庫明加不僅是短期內(nèi)難以拿到什么好合約,和勇士的緣分也基本走到盡頭,只能等過一段時(shí)間之后,看看他能否再成長,得到第二次追求高薪的機(jī)會(huì)了。



          下一篇 :返回列表

          標(biāo)簽列表

          黑白體育直播是一個(gè)專門提供全球各類體育比賽在線直播的網(wǎng)站,為廣大體育迷提供了一個(gè)便捷、快速、高清的NBA直播、高清的CBA直播、五大足球聯(lián)賽直播觀賽平臺(tái)。

          Copyright ? 2022-2025 黑白體育直播. All Rights Reserved. 滬ICP備17028258號-1

          主站蜘蛛池模板: 国产精品亚洲一区二区三区| 欧美日韩激情一区| 亚洲精欧美一区二区精品| 99久久国产综合精品女不卡| 狠狠色很很在鲁视频| 欧美一区二区三区久久| 农村妇女精品一区二区| 久久97国产| 国产精品亚洲第一区| 激情欧美日韩| 国产日韩欧美不卡| 中文字幕日本一区二区| 日本一区午夜艳熟免费| 国产一二区在线观看| 久久精品二| 国产高清在线观看一区| 欧美日韩激情一区| 99久久国产免费,99久久国产免费大片| 中文字幕国内精品| 免费精品一区二区三区视频日产| 精品久久久久久亚洲综合网| 婷婷嫩草国产精品一区二区三区| 性色av香蕉一区二区| 99精品一级欧美片免费播放| 国产中文字幕91| 香港三日三级少妇三级99| 国产精品麻豆一区二区| 久久精品男人的天堂| 激情久久精品| 中文字幕在线一区二区三区| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 欧美乱妇在线视频播放| 91久久国产露脸精品国产| 香蕉视频一区二区三区| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 欧美一区久久久| 国产一级在线免费观看| 欧洲精品一区二区三区久久| 挺进警察美妇后菊| 91中文字幕一区| 欧美午夜一区二区三区精美视频| 久久99精品久久久久婷婷暖91| 精品91av| 国产亚洲精品久久久456| 午夜在线观看av| 久久99国产综合精品| 96精品国产| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 日韩av在线网| 国产精品视频99| 国产理论一区二区三区| 68精品国产免费久久久久久婷婷| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 99久久精品一区字幕狠狠婷婷| 亚洲精品一区中文字幕| 96国产精品| 欧美在线视频三区| 日韩一区二区福利视频| 精品欧美一区二区在线观看| 日韩精品一区二区亚洲| 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 欧美一区二区三区在线视频观看| 欧美日韩卡一卡二| 欧美xxxxhdvideos| 欧美一区二区三区性| 欧美一区二区免费视频| 欧美一区二区久久久| 亚洲精品国产一区| 国产中文字幕一区二区三区| 午夜毛片在线看| 亚洲精品456| 国产一区在线视频播放| 午夜理伦影院| 在线观看国产91| 狠狠色丁香久久综合频道 | 国产一级精品在线观看| 国产不卡三区| 午夜精品在线观看| 国产女人好紧好爽| 国产精品18久久久久白浆| 午夜欧美a级理论片915影院| 扒丝袜pisiwa久久久久| 偷拍精品一区二区三区| 国产精品久久91| 亚洲精品老司机| 国产在线播放一区二区| 96国产精品| 狠狠色很很在鲁视频| 年轻bbwbbw高潮| 国产精品一区二区毛茸茸| 国产精品自拍不卡| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 午夜黄色一级电影| 久久免费视频99| 亚洲国产精品一区二区久久,亚洲午夜| 日韩一区二区精品| 狠狠色成色综合网| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美精品一区二区三区四区在线| 97久久精品人人做人人爽| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 欧美黄色片一区二区| 欧美三区二区一区| 国产91高清| 国产日韩一区在线| 亚洲久色影视| 久久久精品中文| 国产伦精品一区二| free性欧美hd另类丰满| 国产一区二三| 久久99精品久久久噜噜最新章节| 中文字幕一区2区3区| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产区91| 久久免费视频一区二区| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 国产中文字幕一区二区三区| 亚洲视频h| 麻豆国产一区二区三区| **毛片在线免费观看| 国产精品自拍不卡| 一区二区在线精品| 午夜影院啊啊啊| 91精品一区二区在线观看| 久久人做人爽一区二区三区小说 | 日韩欧美国产中文字幕| 黄色av中文字幕| 97人人澡人人爽91综合色| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 日本亚洲国产精品| 精品一区二区在线视频| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 欧美一区二区三区免费电影| 国产v亚洲v日韩v欧美v片| 91亚洲精品国偷拍自产| 少妇自拍一区| 国产精品一品二区三区四区五区| 久久二区视频| 国产白丝一区二区三区| 99欧美精品| 日韩一级在线视频| 久99久视频| 亚洲欧洲一区二区| 欧美日韩一区二区三区四区五区六区 | 欧美乱码精品一区二区| 国产欧美一区二区三区视频| 亚洲国产偷| 国产一区日韩精品| 久久精品一| 日韩精品中文字| 国模吧一区二区| 亚洲精品少妇一区二区 | 亚洲区在线| 午夜av在线电影| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产一区二区片| 国产在线不卡一| 99热久久精品免费精品| 日韩不卡毛片| 国产免费观看一区| www.午夜av| 国产精品亚发布| 国产91在线播放| 扒丝袜网www午夜一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 国产偷久久一区精品69| 国产99小视频| 国产91综合一区在线观看| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 欧美一区久久久| 国产精品白浆视频| 国产69精品久久久久app下载| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 欧美日韩国产精品综合| 免费在线观看国产精品| 91精品国产综合久久福利软件| 免费观看xxxx9999片| 日韩av不卡一区| 日韩亚洲精品视频| 国产1区2区视频| 97人人模人人爽人人喊38tv| 久久久精品视频在线| 国产精品女同一区二区免费站| 年轻bbwwbbww高潮| 美国三级日本三级久久99| 国产一区二区二| 亚洲乱亚洲乱妇28p| 国产一区二区视频免费在线观看 | 国产一区二区视频播放| 69久久夜色精品国产69–| 欧美一区二区三区久久| 国内精品99| 国产精品日韩高清伦字幕搜索| 高清欧美xxxx| 性欧美激情日韩精品七区| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 免费精品99久久国产综合精品应用| 正在播放国产一区二区| 91精品丝袜国产高跟在线| 亚洲欧洲一区| 在线国产一区二区| 日本三级香港三级| 久久免费视频99| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 午夜影院啊啊啊| 青苹果av| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 在线观看国产91| 亚洲欧美中日精品高清一区二区| 7777久久久国产精品| 李采潭伦理bd播放| 日韩av在线网址| 久久99精品久久久久国产越南| 69久久夜色精品国产69–| 亚洲精品日韩色噜噜久久五月| 欧美激情精品一区| 香蕉av一区二区| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 久久久久国产精品www| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 国产欧美日韩一级| 中文字幕一级二级三级| 国产一区二区三区小说| 99精品久久99久久久久| 欧美精品国产一区二区| 欧美一区二区性放荡片| 91一区二区三区在线| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲一卡二卡在线| 欧美精品国产精品| 国产69精品久久久久999小说| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 欧美日韩国产一二| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 午夜影院伦理片| 国产欧美一区二区三区免费| 日本一区午夜艳熟免费| 国产一区二区电影| 日本大码bbw肉感高潮| 国产一区二区三区小说| 亚日韩精品| 久久久中精品2020中文| 欧美一区二区三区免费播放视频了 | 秋霞三级伦理| 亚洲欧美日本一区二区三区|